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思客琦IPO:業績真實性受質疑 “非員工”現身員工持股平臺

電鰻快報林妍2024-01-23 16:45
上海思客琦智能裝備科技股份有限公司(以下簡稱思客琦)創業板IPO已于2023年6月1日過會。據悉,公司擬融資5.66億元,保薦機構為中信證券股份有限公司。

從深圳證券交易所網站獲悉,上海思客琦智能裝備科技股份有限公司(以下簡稱思客琦)創業板IPO已于2023年6月1日過會。據悉,公司擬融資5.66億元,保薦機構為中信證券股份有限公司。

《電鰻財經》經調查研究發現,公司此次IPO招股書還存在很多疑點,尤其是業績的真真假假、內部治理的混亂,讓投資者憂心忡忡。

“一股獨大”難保小股東利益

截至招股說明書簽署日,付文輝直接持有公司28,497,661股股份,直接控制公司43.7228%的股份表決權,通過上海維杜間接持有公司939,743股股份,通過上海維杜間接控制公司7.5117%的股份表決權,合計持有公司29,437,404股股份,合計控制公司51.2345%的股份表決權。同時,報告期內付文輝長期擔任公司的執行董事/董事長和總經理。因此,付文輝為公司控股股東、實際控制人。

付文輝在加入思客琦有限之前一直是以財務投資人身份(找人代持股)出現,隨著受讓公司其他股東轉讓的股權,付文輝一躍成為了公司實控人和控股股東。

付文輝2002年至2006年就職于福州松興焊接自動化有限公司,擔任技術工程師;2006年至2009年10月就職于廈門航天思爾特機器人系統股份公司,擔任經理;2009年11月至2014年11月就職于上海思爾特機器人科技有限公司,擔任總經理;2014年11月至今就職于公司,現任公司董事長兼總經理。

業內人士稱,在民營企業中,如果公司實際控制人為某一自然人或者家族,公司治理結構弱點將更加突出。家族式企業在人力資源優化配置、建立合理的人才結構等方面存在弊端。“一股獨大”容易通過控制董事會來影響公司的重大決策,有可能損害其他小股東的權益。

在二輪問詢中,思客琦連遭深交所14連問,涉及創業板地位、歷史沿革及股東、關聯交易、對寧德時代銷售等問題,深交所要求說明,付文輝以財務投資形式給予支持但持股比例超過 50%的原因及合理性。

業績真實性受質疑

盡管報告期(2020年度~2022年度)內,公司的營收和凈利潤呈現雙增長,但公司產品驗收和收入確認問題被屢屢問詢。

《電鰻財經》注意到,在第二輪問詢中,深交所對2020年度業績的真實性發出質疑,詢問公司是否存在調節利潤行為,為了滿足“最近兩年凈利潤均為正”的上市標準。不過在回復中,思客琦予以解釋,理由包括項目實際設計和生產周期超過預期等。

從審核中心列出的問題來看,其主要針對收入驗收、確認等問題。2022年度,思客琦其他行業智能裝備中配套設備及配件實現銷售收入6867.26萬元,同比增長462%,主要客戶包括廣州市眾環自動化工程技術有限公司、科堯(廣州)智能系統有限公司(以下簡稱科堯智能)等,收入確認主要集中在2022年下半年。在2020年三季度之前,思客琦未嚴格要求客戶在驗收單上蓋章。2020年~2022年,公司金額超過100萬元的項目中,僅簽字驗收對應收入金額分別為7362.12萬元、1.06億元和7838.84萬元。

圍繞商品驗收和簽字等問題,思客琦就此調整了2020年的業績。報告期內,思客琦部分項目發起驗收流程后,雙方對相關驗收技術指標仍存在異議,客戶未提供簽字或蓋章的驗收單,思客琦項目管理部評估認為該部分項目已達到合同約定的驗收標準,因此向財務人員提交了內部驗收報告,財務人員據此確認收入。公司在申報財務報表中調整了該部分項目的營業收入確認時點,其中2020年涉及兩個調增項目,當期合計調增收入1496.55萬元。2019年,公司原始財務報表的凈利潤為1042.59萬元,在申報財務報表中將營業收入調減2210.45萬元,凈利潤調整為虧損750.53萬元。

從新增項目的調整時間來看,對桑頓新能源科技有限公司客戶的原收入確認時點是2019年12月,但調整后時間延遲半年至2020年6月。對蜂巢能源科技有限公司保定分公司的原收入確認時點為2019年8月,調整后時間接近大半年,為2020年11月。

思客琦在回復審核中心時坦承,其相關收入調整屬于申報前會計差錯更正。業內人士稱,收入確認主要是看是否滿足收入確認條件,不滿足就確認收入,就會存在提前確認收入的嫌疑。

員工持股平臺卻現“非員工”

上海維杜投資管理合伙企業(有限合伙)(下稱“上海維杜”)是思客琦為“為增強員工積極性,優化員工收入分配,分享公司成長利益”所搭建的員工持股平臺。值得注意的是,雖名為員工持股平臺,但其中三成以上的人卻實則并非是思客琦的員工。

據上海維杜持股名單顯示,共有44名自然人享有該員工持股計劃,其中非思客琦的員工數則高達14人。監管層對員工持股平臺的股東身份曾有明確的規定,要求原則上員工持股計劃應當全部由公司員工構成。據思客琦IPO招股書披露,思客琦的員工持股平臺上海維杜成立于2016年,為《新證券法》實施之前,其中非思客琦員工股東多達14人,占其員工持股計劃的30%,這14人共持有上海維杜股份比例更是高達36.99%。

值得注意的是,這14名在員工持股平臺中“安心”享受思客琦員工持股待遇的股東,據思客琦稱,皆為其實際控制人付文輝的朋友、同學或其配偶的朋友、親屬,均在2016年3 月入股。

《電鰻財經》認為,在全面注冊制下,信息披露是最為關鍵的一環,如果公司在這方面做文章,將極大影響市場的信任度。

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