近年來，數(shù)字經(jīng)濟(jì)催生出的各類靈活就業(yè)崗位，已成為吸納勞動(dòng)力就業(yè)的重要渠道，做好靈活就業(yè)人群金融服務(wù)的重要性日益凸顯。日前，在2023中國普惠金融國際論壇暨數(shù)字經(jīng)濟(jì)開放研究平臺(tái)學(xué)術(shù)峰會(huì)“數(shù)字平臺(tái)經(jīng)濟(jì)與靈活就業(yè)”主題論壇上，58同城黨委副書記、58數(shù)科副總裁余訓(xùn)培受邀出席，與行業(yè)嘉賓圍繞互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)如何提升大量靈活就業(yè)群體的金融可得性和金融健康等展開研討，并分享了58數(shù)科在助力優(yōu)化靈活用工群體金融服務(wù)方面的創(chuàng)新探索。

據(jù)悉，這場以“新起點(diǎn)·新突破·新格局”為主題的論壇，由中國人民大學(xué)主辦，中國人民大學(xué)中國普惠金融研究院（CAFI）、數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究開放平臺(tái)承辦，邀請來自政府、金融機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)界的重磅嘉賓，共同聚焦如何提升小微企業(yè)的金融健康、大行下沉如何行穩(wěn)致遠(yuǎn)等議題，為普惠金融行業(yè)的發(fā)展帶來指引和信心。

洞悉靈活就業(yè)群體金融需求變化，創(chuàng)新保險(xiǎn)方案為奮斗者加油

在數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展態(tài)勢下，一大批從業(yè)者在餐飲配送、家政服務(wù)、短視頻、物流倉儲(chǔ)等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了靈活就業(yè)，面臨著租房買房、子女教育、醫(yī)療養(yǎng)老等實(shí)際需求。但因其收入存在波動(dòng)和彈性等因素影響，靈活就業(yè)群體金融服務(wù)的可得性、便利性和精準(zhǔn)性仍有待提升。

“靈活就業(yè)人群有以下基本特征：年輕、特別是19-25歲這個(gè)年齡段，收入不穩(wěn)定，存在租房、搬家等就業(yè)行為特征，他們大多有平滑收入、一次性大額資金和‘?dāng)鄼n期’的低成本保障需求，金融響應(yīng)特征更加明顯。”余訓(xùn)培稱，這類金融機(jī)構(gòu)既有產(chǎn)品難以覆蓋的用戶，是數(shù)字平臺(tái)最有優(yōu)勢的客群，基于此，58數(shù)科正攜手險(xiǎn)企，探索設(shè)計(jì)金融產(chǎn)品以解決他們的需求。

靈活就業(yè)者承受不穩(wěn)定因素較多，收入斷檔期解決其基本生活保障尤為重要。余訓(xùn)培表示，58數(shù)科希望聯(lián)合保險(xiǎn)公司推出“奮斗保”作為失業(yè)補(bǔ)充險(xiǎn)，為奮斗者加油。據(jù)其介紹，該產(chǎn)品致力于按期定額給付，保障靈活就業(yè)者基本生活需求，直到其再就業(yè)，同時(shí)將利用58同城在招聘領(lǐng)域的服務(wù)優(yōu)勢，通過流量傾斜、職位推進(jìn)等服務(wù)，幫助用戶盡早再就業(yè)，降低保險(xiǎn)公司的賠付率，讓商業(yè)模式更順暢。

另外，據(jù)58數(shù)科統(tǒng)計(jì)顯示，擁有特殊技能或證書的群體，就業(yè)更加順利、收入更穩(wěn)定，且信用情況更好，新能源汽修，建筑相關(guān)的測繪、設(shè)計(jì)等行業(yè)人才緊俏。因此，58數(shù)科也在探索“技能貸”產(chǎn)品，幫助靈活就業(yè)者通過金融扶持手段取得相關(guān)技能或證書，助力改善就業(yè)市場結(jié)構(gòu)失衡的問題。“我們希望業(yè)內(nèi)各機(jī)構(gòu)能有更多的耐心和投入、更多開放和共享的理念，同時(shí)為重點(diǎn)幫扶群體設(shè)計(jì)‘兜底’方案。”余訓(xùn)培說。

數(shù)字化破解融資難題，探索金融服務(wù)小微企業(yè)新思路

中小微企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的生力軍，發(fā)揮著就業(yè)“蓄水池”的重要作用，也是金融需求旺盛的重要群體。余訓(xùn)培表示，58同城集聚著大量雇傭靈活用工的中小微企業(yè)，58數(shù)科也在積極聯(lián)合金融機(jī)構(gòu)，期望能通過數(shù)字化服務(wù)破解生態(tài)伙伴融資難、融資貴難題，引普惠金融“源頭活水”滴灌新業(yè)態(tài)。

據(jù)其介紹，當(dāng)前人力資源公司面臨雙邊市場，使用靈工的大型企業(yè)有賬期，負(fù)責(zé)招聘和交付的人力資源公司需現(xiàn)結(jié)，雙方在資金上存在時(shí)間錯(cuò)配產(chǎn)生了墊資需求。基于此，58數(shù)科探索人力資源墊資保理業(yè)務(wù)，借助數(shù)字手段來解決資金錯(cuò)配問題，同時(shí)探索設(shè)計(jì)“招聘貸”，聯(lián)合金融機(jī)構(gòu)為通過平臺(tái)核驗(yàn)、釋放較多真實(shí)崗位的企業(yè)，在信貸產(chǎn)品上提供降費(fèi)讓利，進(jìn)一步提升就業(yè)市場活躍度。

此外，中小微企業(yè)已成為吸納靈活用工的主力軍，但由于資金、規(guī)模有限，存在保險(xiǎn)保障不足、抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱等痛點(diǎn)，面臨職業(yè)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)、意外事故風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)等諸多風(fēng)險(xiǎn)。58數(shù)科正探索以普惠性保險(xiǎn)為核心的“伙伴保”，借助58集團(tuán)內(nèi)商戶交易行為及需求信息，精準(zhǔn)觸達(dá)不同場景下有資金周轉(zhuǎn)需求的企業(yè)，進(jìn)一步釋放平臺(tái)場景和數(shù)據(jù)價(jià)值，攜手保險(xiǎn)公司助力解決小微企業(yè)融資成本和風(fēng)險(xiǎn)問題。

在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新形勢下，讓靈活就業(yè)者享受到更多、更貼心的金融服務(wù)，需要傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)、數(shù)字平臺(tái)同心合力，共同探索適宜的金融產(chǎn)品，滿足靈活就業(yè)群體所需。秉承“數(shù)字金融幫助人們安居樂業(yè)”的企業(yè)使命，58數(shù)科將充分發(fā)揮自身場景、技術(shù)優(yōu)勢，聯(lián)合持牌金融機(jī)構(gòu)通過更完善的產(chǎn)品及服務(wù)體系，助攻廣大奮斗者無憂向前、皆得歸屬。